働く人が自立的に動き成果が上がる仕組み作り purpose driven
OVERVIEW 概要
働く人が自立的に動いて成果が上がり実績が上がります
経営者の方は従業員、パート、アルバイトに対して以下のようなお悩みを持っていることをよくうかがいます。
・ルーティンワーク以外の非定型な仕事はイヤ
・自分の責任業務が増えたり、仕事量が増えるのはイヤ
・会社が新たな取り組みをするのを良く思わない
・難しい仕事、難しい顧客の担当はイヤ
営業担当者に対しては、
・新規獲得の営業を嫌がる
・新商品導入などの売上促進につながる業務を嫌がる
そして社内での社員同士の連携についても
・メンバーとの連携が上手にできない
・報連相がない、指示を実行しない
・会社の売上や利益や採算などは気にしない
・お客様や他のメンバー、経営陣に対する愚痴・不満が多い
もし、これらの社員さんのマインドが少しでも改善すれば、
業績が伸びると思いませんか？
①経営者が『本当に伝えたいこと』を伝えるのではなく“伝わる”仕組みを作る
②『行動』を変えるのではなく、“変わる”仕組みを作る
当社のプログラムを実施することで、「自立的に動いて成果が上がる」組織風土が出来上がります。
これにより事業の実績が上がり、売上アップや離職率低下、求人コスト低下など期待できます。
- STATUS こんな状況に
-
・上記のような社員がいる
・もっと前向きに仕事に取り組んでほしい
・経営者目線で考える社員が増えてくれたら良いのに
・もっと業績を伸ばしたい
- CONTENT サービス内容
-
・会社の現況、経営者のお困りごとを確認させて頂く
・貴社のクレド（ミッション、ビジョン、バリュー）の言語化
・従業員研修「成果が生まれる自立的思考と行動」
・従業員面談「期待と貢献面談」
・従業員へのバリューの説明およびバリュー策定ミーティング
・従業員へのクレド浸透プログラム
- FLOW ご依頼の流れ
-
①当社に直接ご相談いただくか、当サイトのお問い合わせフォーム・お電話よりご連絡ください。
「社員が自立的に動き成果が上がる仕組みづくり」について詳細確認いただきます。
②課題があるかどうか、またそれはどんな課題か、経営の現状をヒアリングしていきます。
③解決すべき課題があると判明した場合は、詳細をご説明したうえでご契約となります。その後、お打ち合わせのプランに沿ってサポートを実施します。